Deivid Mariano

[Empréstimos] Investidor ou Emprestimo Urgente - Crédito Online

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Boa tarde.

Estou em busca de um investidor ou de um empréstimo de R$ 5.000,00. Sempre fui empregado e a alguns meses estou desempregado, com isso resolvi abrir um lava rapido na cidade de Catanduva-SP.

Acontece que não possuo capital de giro para investir em melhorias e melhorar o faturamento.

Estou negativado em decorrencia da queda dos meus rendimentos e não consigo crédito em nenhuma instituição financeira.

Preciso de diretriz.

Segue abaixo meu CV e dados pessoais.

 

Deivid Eduardo Mariano

 

Rua Platina, 233 – Antonio Zaccaro – CEP 15.808-330 – Catanduva – SP                                                      34 anos, casado, 01 Filho

Tel.: (17) 99733 7107

e-mail: deivid_mariano@hotmail.com

 

                                                

OBJETIVO

Administração/Gestão de Recursos Humanos

 

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

 

Grande potencial de gerenciar, supervisionar e trabalhar em equipe, iniciativa, grande conhecedor em leis trabalhista e gestão de pessoas, empreendedor, vontade de vencer profissionalmente, buscar novos desafios, conheço os sistemas RM, Rhonda, Rubi, Microsiga e Datasul, (No sistema Datasul, exerci a função de gestor de projeto, acompanhando toda implantação e automatização do EMS e HCM) Total conhecimento em Legislação Trabalhista e todas as rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Negociações Sindicais.

 

                                                                                                                                     Abr-2012 / Nov-2014

 

 

Grupo Monte Alegre/Usina São Paulo Etanol e Energia S/A.

Abr-2012 / Nov-2014

Supervisor de Recursos Humanos

Responsável por 18 colaboradores; Orientação às unidades e setores da empresa sobre os procedimentos trabalhistas, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Coordeno as atividades das equipes, aprovação de projetos, serviços e contratações; Representante da empresa em negociações sindicais visando o bom andamento das atividades empresariais; Representante da empresa em mesas de negociações junto ao MTE; Gestão do processo de seleção de pessoal; Administração de cargos e salários; Gerenciamento do SESMT; Gerenciamento de atividades de treinamento e desenvolvimento; Implantação de programas para redução de absenteísmo; Implantação de remuneração variável e PLR; Desenvolvi toda Política de Remuneração e Plano de Carreira; Gerencio a preparação de dados para a folha de pagamento, acompanhando cálculos de vencimentos, descontos e encargos, classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento contábil; Validação de relatórios de DIRF, RAIS, IR, CAGED, SEFIP e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento e administração de pessoal;

 

Usina Santa Isabel S/A

Nov-2009 / Dez-2011

Supervisor de Recursos Humanos

Responsável por 21 colaboradores; Implantação de plano diretor; Coordeno as atividades das equipes, aprovação de projetos, serviços e contratações; Gestão do processo de seleção de pessoal; Implementação da política salarial; Gestão de benefícios; Gestão do SESMT; Gerencio atividades de treinamento e desenvolvimento; Implantação de remuneração variável e PLR; Elaboração de relatórios gerenciais, Headcount, Turn Over, Absenteísmo e Budget; Desenvolvimento de relatórios gerenciais de acompanhamento de pessoal e rotinas trabalhistas; Representante da empresa em negociações sindicais visando o bom andamento das atividades empresariais; Representante da empresa em mesas de negociações junto ao MTE; Responsável pela Implantação do programa de Cargos & Salários.

 

Caçu Comércio e Indústria de Açúcar e Álcool Ltda.

Out-2006 / Nov-2009

Supervisor de Recursos Humanos/ Gerente de Recursos Humanos

Responsável por 15 colaboradores; Orientação às unidades e setores da empresa sobre os procedimentos trabalhistas, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais; Coordenava atividades das equipes, aprovação de projetos, serviços e contratações; Representante da empresa em negociações sindicais visando o bom andamento das atividades empresariais; Representante da empresa em mesas de negociações junto ao MTE; Gestão do processo de seleção de pessoal; Administração de cargos e salários; Implantação do SESMT; Gerenciava atividades de treinamento e desenvolvimento; Implantação de programas para redução de absenteísmo; Implantação de remuneração variável e PLR; Desenvolvi toda Política de Remuneração e Plano de Carreira; Gerenciava a preparação de dados para a folha de pagamento, acompanhando cálculos de vencimentos, descontos e encargos, classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento contábil; Validava relatórios de DIRF, RAIS, IR, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento e administração de pessoal;

 

FORMAÇÃO ACADÊMICA

 

MBA em Gestão de Pessoas

FGV

2011

Direito – (Curso Trancado no 8º Período)

Fafich

2009

Superior Gestão de RH

 

OUTRAS INFORMAÇÕES

Inglês Intermediário, disponibilidade para, viagens e mudança de cidade.

UNIP

2006

 

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